株式会社キャスターが運営するフルリモートワーク専門の人材派遣サービス「在宅派遣」は、障がい者雇用の課題である「定着率」向上に向け、紹介予定派遣を開始しました。
通勤や対面での対応がないフルリモートワークと、入社前に職場の雰囲気や業務内容を確認できる紹介予定派遣を組み合わせることで、障がい者と企業双方にとってメリットのある働き方を実現します。
在宅派遣サービスサイト：https://www.zaitakuhaken.com/
■ 障がい者雇用における課題と「在宅派遣」×「紹介予定派遣」のメリット
障害者雇用促進法の改正により、民間企業での法定雇用率は段階的に引き上げられますが、障がい者雇用の課題は依然として残されています。
特に、精神障害者や身体障害者の定着率が低く、離職理由には「障害・病気のため」「労働条件が合わない」などがあります。
「在宅派遣」×「紹介予定派遣」は、これらの課題に対して次のようなメリットを提供します。
【障がい者へのメリット】
- 通勤の負担から解放
- 対面対応による身体・精神的な負担軽減
- 全国から自分に合う企業を見つける
【企業へのメリット】
- ミスマッチ軽減による職場定着率向上
- スムーズな採用プロセス
- 職場環境整備の負担軽減
■ フルリモートワークで多様な人材の活躍を促進
「在宅派遣」は、障がい者だけでなく、子育て中の方や地方在住の方など、さまざまな人材が活躍できる環境を提供します。
今後、企業は多様な人材を活用することで、競争力を強化していくことが求められます。
「在宅派遣」×「紹介予定派遣」は、障がい者雇用だけでなく、社会全体の働き方改革にも貢献していくでしょう。
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