合同会社テラセル（本社：東京都中野区、代表：豊島孝敏）は、2024年4月から聴覚障がい者を対象とした専門の転職支援サービス「デフワークス」の提供を開始すると発表しました。同社はこれまで発達障がいのある子供たちへの教材開発や福祉分野で働く人々の転職支援など、社会における多様な選択肢を提供することを企業理念として掲げています。今回の新事業は、特に離職率が高いとされる聴覚障がい者の支援に特化し、彼らが社会で活躍できる場を開拓することを目的としています。
聴覚障がい者のポテンシャルを引き出す支援
「デフワークス」では、聴覚障がい者の強みや必要な配慮を理解し、それぞれの人生に光を当てる転職サポートを提供します。聴覚障がい者の離職率が他の障がい者に比べて高い傾向にあり、適職に出会えていない可能性が高いという課題に対して、テラセルは強いコネクションを活かし、社会進出が順調ではない聴覚障がい者の支援に乗り出します。
独自のサポート体制
「デフワークス」事業の特徴として、聴覚障がい者の強みを理解したプロフェッショナルによる親身な転職活動サポートがあります。LINEなどのテキストベースのコミュニケーションを活用して、希望のヒアリングや求人の提案が可能です。また、仕事のマナーや履歴書作成の研修も提供し、聴覚障がいを持つスタッフや手話ができる健聴者も担当者に含まれています。これにより、聴覚障がい者が自身に合った職場を見つけやすくなります。
事業の概要として、テラセルは聴覚障がい者の不安や弱みに対して徹底的なサポートを提供します。サポート対象エリアは首都圏に限られ、障がい者手帳1級から6級を持つ方が対象です。この新しい取り組みにより、聴覚障がい者が社会で活躍する場が一層拡がることが期待されます。
聴覚障がい者のための新たな一歩
合同会社テラセルが提供開始する「デフワークス」は、聴覚障がい者専門の転職支援サービスです。このサービスは、聴覚障がい者の特性と必要な配慮を理解し、彼らの社会進出をサポートすることを目的としています。
専門家による親身なサポートやテキストを介したコミュニケーション、仕事に関する研修提供を通じて、聴覚障がい者が自分に合った職場を見つけ、活躍できる場を増やしていくことを目指しています。
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